セクハラ

セクハラって、難しいと思うんですよね。「される方にも問題がある！」という見方もあると思うんです。例えば、された女性側がセクハラだと訴えても、他人から見たら「本当は嬉しいんじゃない？」とか「それくらいはセクハラにならないんじゃない？」なんて心無い見方をする方も少なくないし。
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只今、求職中です。これまで、２つの会社で正社員として働いていました。１つ目の会社は３年半、１つ目の会社では接待で取引先の人に無理矢理チークダンスを踊らされ、体中を触られました。上司達は笑って見てました。２つ目の会社は約８年です。どちらの会社でもセクハラでとても嫌な思いをしました。
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セクハラ被害は、その場限りのものではありません。セクハラの結果、あとあとまで心の傷を引きずったり、職場の環境が悪くなり仕事に支障をきたしたりする場合もあります。セクハラは決して、軽微な問題ではないのです。今後、セクハラに対して問題意識と正しい認識をもって、より快適な職場環境作りを目指していきたいものです。
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セクハラとなるかは、あくまで平均的な女性がその状況で、そのような言動を受けた場合、不快と感じるかを基準に判断されます。とはいっても、特に繊細で不快と感じやすい人の場合でも、不快な言動が続けられた場合にはセクハラとされることもあり、快か不快かを決めるのはあくまで、そのよう な言動を受けている人ということになります。
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